Evaluatieve mediation

Evaluatieve mediation is een vorm van zakelijke mediation waarbij de mediator actiever stuurt op het bereiken van een concrete oplossing. In plaats van zich alleen te richten op het proces en de communicatie, kijkt de mediator ook nadrukkelijk mee naar de inhoud, de haalbaarheid van voorstellen en de juridische en zakelijke realiteit van het conflict.

Wat is evaluatieve mediation zakelijk?

Bij evaluatieve mediation begeleidt de mediator het gesprek, maar er komt meer duiding, terugkoppeling en “reality testing” bij kijken dan in bijvoorbeeld faciliterende mediation. De mediator verkent met jullie scenario’s (“wat gebeurt er als je hiermee naar de rechter gaat?”), wijst op risico’s en kansen, en helpt om standpunten te vertalen naar realistische onderhandelingsruimte. Deze stijl wordt in zakelijke context vaak gekozen wanneer partijen vooral een werkbare deal willen sluiten en minder behoefte hebben aan diepgaand relatieherstel, bijvoorbeeld bij uittreding van een aandeelhouder, beëindiging van een samenwerking of een stevig contractueel geschil.

Wanneer kies je voor evaluatieve mediation?

In zulke situaties helpt evaluatieve mediation om tempo te maken, voorstellen concreet te krijgen en het conflict terug te brengen tot een zakelijke onderhandeling over voorwaarden, risico’s en verdeling.

evaluatieve mediation

Waarom kiezen voor het Instituut voor Zakelijke Mediation?

Bij het Instituut voor Zakelijke Mediation wordt evaluatieve mediation ingezet door MfN-registermediators met een duidelijke zakelijke, juridische en financieel-economische achtergrond. Daardoor kunnen wij je niet alleen begeleiden in het gesprek, maar ook helpen om de zakelijke impact van keuzes scherp te krijgen en afspraken direct te vertalen in een goed doordachte vaststellingsovereenkomst.

Omdat het Instituut voor Zakelijke Mediation meerdere vormen en stijlen aanbiedt (zoals faciliterende, conciliatieve, pendel-, transformatieve en narratieve mediation), kan waar nodig worden geschakeld: start je bijvoorbeeld faciliterend en blijkt er meer sturing nodig, dan kan het proces overgaan in meer evaluatieve mediation, altijd binnen de kaders die jullie samen afspreken.

Waarom evaluatieve mediation in plaats van een juridische procedure?

Bij een juridische procedure beslist de rechter uiteindelijk over de uitkomst, vaak na een langdurig en kostbaar traject. In evaluatieve mediation houd je zelf de regie over de uitkomst, maar profiteer je wel van een mediator die actief meekijkt naar haalbaarheid, juridische contouren en zakelijke risico’s. Dat levert meestal een sneller traject op, tegen aanzienlijk lagere kosten dan procederen, met bovendien vertrouwelijkheid in plaats van openbare zittingen.

Voor ondernemers betekent dit dat je sneller duidelijkheid hebt, je energie weer kunt richten op het bedrijf en afspraken op maat kunt maken die beter aansluiten bij de praktijk dan een generieke uitspraak.

zakelijke mediation

Succesratio van 80%

Bespaar juridische kosten

Constructieve conflictoplossing

Voorkomt reputatieschade

Alle nodige kennis in huis

Wij zijn MfN-registermediators

Onze werkwijze

Kies de vorm van de mediation

  • Korte intake
  • Kies een passende vorm en stijl van de mediation
  • Tekenen mediationovereenkomst
  • Inhoudelijke sessies

  • 4-6 bijeenkomsten op neutraal terrein
  • Maximaal 2 uur
  • Kort verslag achteraf
  • Afspraken vastleggen

  • Basisafspraken voor notaris opstellen
  • Convenant tekenen
  • Vastleggen vervolgacties
  • Aandelenoverdracht bij notaris
  • Wil je vrijblijvend een deskundige spreken?

    Vrijblijvende telefonische afspraak inplannen?

    Veelgestelde vragen bij evaluatieve mediation

    Ja, partijen beslissen nog steeds zelf en de mediator blijft onafhankelijk; het verschil is dat de mediator actiever spiegelt, test en soms meedenkt over oplossingen.

    Als relatieherstel en gezamenlijk toekomstperspectief centraal staan of als partijen nog erg zoekend zijn in hun belangen, kan een meer faciliterende of narratieve stijl beter passen.

    Ja, veel zakelijke mediators combineren stijlen; belangrijk is dat hierover transparant wordt gecommuniceerd en dat beide partijen hiermee instemmen.

    Ja, net als bij andere vormen van zakelijke mediation worden bereikte afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst of contract.

    Niet noodzakelijk: gezamenlijke sessies blijven de basis, maar er wordt vaak aanvullend gewerkt met afzonderlijke gesprekken om voorstellen scherper te krijgen en patstellingen te doorbreken.

    Praat met ons

    Bel ons voor een kosteloos adviesgesprek. Online of bij ons op kantoor in Zeist. Discreet, professioneel en vertrouwelijk.

    Vul het formulier in of bel: 085 – 06 01 217

    Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

    Bel ons op

    Je kunt ons telefonisch bereiken door naar 085 – 06 01 217 te bellen.

    Belafspraak

    Vul je gegevens in en wij nemen contact met je op voor een vrijblijvende belafspraak